제로베이스 취업정보회사 내돈내산 후기 3 | 현직자 멘토에게 "그건 아직 성공이 아니에요"라는 말을 들었습니다

해당 게시글은 소정의 원고료를 받아 작성되었습니다.

BUT! 말 그대로 소정의 리워드만 제공받았을 뿐, 제 카드로 직접 결제한 내돈내산 후기예요 :)

 

안녕하세요!

1회차에서는 왜 내돈내산으로 결제했는지를, 2회차에서는 컨설팅으로 지원 순서가 어떻게 바뀌었는지를 적었어요. 이번 글은 현직자 멘토링 이야기입니다.

컨설팅이 "어떤 순서로 움직일 것인가"를 잡아줬다면, 멘토링은 "내가 들고 있는 게 진짜 통하는 물건인가"를 때려보는 자리였어요.

 

📍 제로베이스 취업정보회사란?

채용 정보부터 이력서·경력기술서 첨삭, 포트폴리오 구성, 면접 컨설팅까지 취업에 필요한 것들을 한 곳에서 받는 서비스예요. 신입만이 아니라 저 같은 경력 이직자도 대상이고, 직장이나 학교를 병행하는 사람에 맞춰 일정을 잡아줍니다.

그중에서도 제가 결제를 결심한 이유에 가장 가까웠던 게 현직자 멘토링이었어요. 서류는 혼자서도 어떻게든 고쳐보겠는데, 제 기술 판단이 현업 기준으로 맞는지는 아무리 찾아봐도 알 수 없었거든요.

 

📍 멘토 매칭은 이렇게 진행됐어요

제로베이스 취업정보회사의 멘토 매칭은 원하는 멘토 조건을 적어내면 소싱팀에서 조건에 맞는 분을 찾아 후보 프로필을 전달해 주는 방식이에요. 저는 "비전 모델을 직접 다루는 현업자"라는 조건을 냈습니다.

솔직하게 말씀드리면 매칭에 시간이 걸렸어요. 처음 배정된 분은 분야가 제 쪽과 조금 달라서 다시 요청을 드렸거든요. 다만 "일단 아무나 붙여드리고 끝"이 아니라, 분야가 맞는 분이 나올 때까지 다시 찾아주고 확정 전에 후보 프로필을 먼저 보내줘서 제가 고를 수 있게 해준 점은 좋았습니다. 기다린 만큼 지금 멘토님과는 이야기가 잘 맞아요.

일정은 제 근무 시간을 피해서 평일 저녁과 주말 오전으로 잡고 있습니다. 직장인에게는 이게 정말 큰 조건이에요.

한 가지 더 말씀드리면, 저는 첫 멘토링 전에 현재 이력서와 포트폴리오, 진행 중인 프로젝트, 가고 싶은 방향을 정리해서 먼저 보내드렸어요. 이게 체감상 차이가 컸습니다. 자료 없이 시작하면 첫 시간은 서로를 파악하는 데 쓰이는데, 미리 공유하면 첫 시간부터 제 문서를 펼쳐놓고 이야기가 시작되거든요. 멘토링 횟수가 정해져 있는 만큼 이 한 번이 아깝더라고요.

 

🥕 멘토링에서 들은 말 중 가장 크게 남은 것

① "이력서는 광고이자 목차예요. 상세 페이지는 경력기술서고요."

저는 이력서와 경력기술서의 차이를 계속 모르고 있었어요. 둘 다 제 경력을 쓰는 문서인데 왜 따로 내는지 감이 없었거든요. 이 한 문장으로 정리됐습니다.

이력서는 읽는 사람이 짧은 시간 안에 "이 사람이 뭘 하는 사람인지"를 알게 만드는 문서고, 자세한 내용은 경력기술서에서 펼치면 된다는 거예요. 그래서 이력서의 소개 문단은 한두 줄로 줄이고, 항목 배치도 소개 → 프로젝트 → 핵심 역량 → 학력 → 스킬 → 연구 → 경력 순으로 바꿨습니다.

개인 프로젝트는 맨 위로 올리고, 토이 프로젝트는 토이 프로젝트라고 명백히 밝히라는 조언도 받았어요. 숨기는 것보다 "이 공고를 위해 이걸 준비했다"고 드러내는 쪽이 더 설득력이 있다는 이유였습니다.

② "지원서는 면접 준비하듯이 쓰세요."

공격당했을 때 방어할 수 있는 문장만 남기라는 뜻이었어요. 면접에서 "이건 왜 이렇게 하셨어요?"라고 물었을 때 막히는 문장이라면, 그건 애초에 서류에 쓸 문장이 아니라는 거죠.

제가 전에 낸 지원서 하나를 보고는 "임팩트가 없고 평탄했다"는 말을 들었어요. 듣는 순간엔 아팠는데, 다시 읽어보니 정확한 지적이었습니다. 빠짐없이 다 적혀 있지만 어디에도 힘이 실려 있지 않은 문서였어요.

③ "그건 아직 성공한 프로젝트가 아니에요."

이게 멘토링에서 가장 크게 남은 말입니다.

저는 결과 수치를 들고 갔어요. 몇 퍼센트까지 올렸다는 식의 숫자요. 그런데 멘토님이 물어본 건 다른 거였습니다.

같은 시나리오를 수천, 수만 번 돌렸을 때 결과가 같습니까? 한 번 실행했을 때 오차율이 5%라면, 수만 번 돌려도 그 5%가 유지됩니까?

한 번 잘 나온 수치가 아니라 반복했을 때 흔들리지 않는 수치가 성공의 기준이라는 이야기였어요.

시뮬레이션과 실제의 차이에 대해서도 비슷한 설명을 들었습니다. 갭을 20%에서 5%로 줄이는 건 의미가 있지만, 5%를 1%로 더 깎는 건 큰 의미가 없다. 중요한 건 그 5%를 얼마나 일정하게 유지하느냐, 그리고 그 오차를 얼마나 잘 다룰 수 있느냐라는 거였어요.

제 서류를 다시 보니 "개선했다"는 있는데 "검증했다"가 없었어요. 이건 문장을 고쳐서 해결될 문제가 아니라 제가 일하는 방식을 바꿔야 하는 문제였습니다.

 

④ "채용은 리스크와 리워드, 두 가지를 봅니다."

리스크는 인사에서 관리하는 커트라인이에요. 여기 걸리면 서류에서 끝납니다. 리워드는 "왜 이 사람이어야 하는가"에 해당하는 경쟁 포인트고요. 지원서는 이 두 가지를 각각 챙겨야 한다는 설명이었어요.

그리고 공고를 볼 때 결이 다른 공고를 먼저 걸러내라는 조언을 받았습니다. 현업 적용 성향이 강한 공고는 제대로 준비해서 넣고, 연구 성향이 강한 공고는 가볍게 던져보는 식으로 힘을 배분하라는 거였어요. 모든 공고에 같은 힘을 쓰면 아무 데도 제대로 못 낸다는 말이 와닿았습니다.

⑤ "공고가 오래 열려 있다는 건, 확실한 사람을 뽑겠다는 뜻이에요."

그러니 부족한 요건은 채워서 지원하라는 거였어요. 그냥 "보완하세요"가 아니라 열흘 안에 작게라도 시도해 보고 넣으라는 구체적인 과제까지 받았습니다. 기한이 붙으니까 실제로 움직이게 되더라고요.

 

📍 멘토링 이후 취업 준비가 이렇게 바뀌었어요

서류를 고치는 시간보다 검증하는 시간이 늘었어요.

예전에는 같은 문단을 계속 다듬었다면, 지금은 그 문단에 들어갈 근거를 다시 만드는 데 시간을 씁니다. 한 번 돌려서 나온 결과가 아니라 여러 번 돌려도 같은 결과가 나오는지를 확인하고, 그 과정을 기록으로 남겨요.

마감일에서 역산하는 일정표를 쓰기 시작했어요.

멘토링에서 다음 지원까지의 일정을 날짜 단위로 함께 정했거든요. 어느 날까지 프로젝트를 정리하고, 어느 날까지 경력기술서를 고치고, 어느 날에 피드백을 받고, 어느 날에 제출할지까지요. 혼자 할 때는 늘 "조금만 더 다듬고"로 밀렸는데, 날짜가 박히니까 끝이 납니다.

면접 질문 리스트를 미리 만들어요.

관련 법령, 산업에서 통용되는 안전 표준, "왜 이 방식을 쓰는가" 같은 질문들을 미리 뽑아두고 답을 정리합니다. 기술을 아는 것과 그 기술이 왜 그렇게 쓰이는지를 설명하는 건 완전히 다른 일이더라고요.

서류에 블로그와 깃헙 주소를 넣었어요.

"이런 것도 있어요"의 느낌으로 넣으라는 조언이었는데, 덕분에 이 블로그도 조금 다르게 보이기 시작했습니다. 기록을 남기는 게 그 자체로 하나의 근거가 되더라고요.

 

🔌 멘토링을 알차게 쓰려면

짧게나마 제가 겪으면서 느낀 것들을 적어둘게요.

첫째, 분야 조건은 처음부터 구체적으로 적는 게 낫습니다. "개발자" 정도로 적으면 범위가 너무 넓어요. 저는 "비전 모델을 직접 다루는 현업자"라고 적었는데, 이렇게 좁히면 매칭에 시간이 더 걸리는 대신 만났을 때 대화의 밀도가 완전히 다릅니다.

둘째, 질문을 미리 적어서 들어가세요. 저는 매번 묻고 싶은 것을 목록으로 만들어 가는데, 그렇게 하지 않으면 멘토님 이야기를 듣기만 하다 끝납니다. 제 경우엔 "이 조합으로 지원할 때 이력서는 어디까지 줄여야 하는가" 같은 아주 구체적인 질문에서 가장 쓸모 있는 답이 나왔어요.

셋째, 듣고 끝내지 말고 다음 회차까지의 기한을 같이 정하세요. 저는 멘토링 때마다 날짜 단위 과제를 받아 나오는데, 혼자였으면 미뤘을 일들이 그 날짜 때문에 끝납니다.

 

⚡️ 마무리하며

컨설팅이 제 순서를 바꿔줬다면, 멘토링은 제 기준을 바꿔줬어요.

혼자 준비할 때는 "이 정도면 됐다"를 제가 정했어요. 그런데 그 기준이 현업에서 통하는 기준인지는 끝까지 알 수 없었습니다. 그걸 확인받을 수 있다는 게 제가 제로베이스 취업정보회사를 내돈내산으로 결제하면서 가장 기대했던 부분이었고, 지금은 그 기대가 맞았다고 생각해요.

아직 이직이 끝난 건 아니에요. 다만 지금은 어디를 고쳐야 하는지 알고 움직이고 있습니다. 혼자였을 때와 가장 큰 차이예요.

저처럼 취업 준비가 막막한 분들께 한 번쯤 상담을 추천드리고 싶어요 :)

 

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